Stát v roli zaměstnavatele neznamená jen poskytovat práci, kontrolovat práci a oceňovat výkony. Zaměstnavatel se o své zaměstnance musí také dobře postarat, aby byli spokojení a do práce chodili rádi. Proto i pracovní prostředí a podmínky k vykonávání práce jsou velmi důležité!
Neohánějte se tím, že za vraty továrny stojí další lidé, kteří čekají na místo. Takové řeči se nevyplácejí. Vždyť jste si vychovali odborníky na danou pracovní pozici! Vy byste chtěli každé tři měsíce, znovu a znovu zaučovat nové síly? Raději se o své zaměstnance postarejte tak, aby věděli, že si jejich práce vážíte. Aby Vám houfem neodcházeli k jiným firmám. K tomu patří i pracovní prostředí s perfektním vybavením! Ať jsou to pracovní šatny, nebo pracovní šatní skříňky, nebo toalety a sprchy s teplou vodou, vždy je zapotřebí o pracovní prostředí dbát! A to je jedním z úkolů kvalitního managementu.
Nabídnout vlídné a čisté pracovní prostředí patří k vizitce každé prosperující firmy.
Poskytněte, kromě jiného, svým zaměstnancům pracovní podmínky hodné jejich postavení ve Vaší firmě, a budete spokojeni všichni.
· Šatna. Zaměstnanec se potřebuje někde převléknout do pracovního oděvu. Poskytněte mu čistou a útulnou místnost, kde tento úkon provede pohodlně.
· Pracovní šatní skříňky. Umožněte mu odložit své svršky a osobní věci na bezpečné místo, které bude opatřeno zámkem a které bude dostatečně prostorné a s vybavením, jako jsou obyčejná ramínka.
· Sprchy. Myslete na to, že zaměstnanci vykonávají rozmanitou práci, při které se zpotí, ale i zašpiní. Z vrat továrny by měli vycházet, jako lidé, kteří se mohou ještě po cestě domů zastavit na kávu s kolegy, aniž by kdokoliv poznal, že se celý den pohybovali mezi šmírem.
A to všechno zajistěte v naprosté kvalitě a čistotě. I to přivábí nové zaměstnance, kteří se Vám odvděčí kvalitní prací.